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FachkräfteMangel? Probleme in der Personalpolitik und Arbeitsorganisation? – Ich biete gute Lösungen!
Vertrauensvoll. Auf Augenhöhe. Nachhaltig.
Ich differenziere nicht zwischen Fachkraft und Arbeitskraft. Für mich ist jeder Mitarbeitende, der etwas gut kann, eine Fachkraft. Aus meiner Sicht kommt es nicht auf den Status oder den Qualifikationsnachweis an, sondern auf das Arbeitsergebnis. Und genau dafür stehe ich:
Mit Leidenschaft zur Leistung führen! Nicht viel reden, sondern machen lassen – Unterstützung bieten – besser werden – Erfolge feiern.
Über 40 Jahre Erfahrung und Weiterbildung als Unternehmer, Führungskraft, Berater und Trainer – mit 10.000+ Teilnehmenden – für mehrere hundert Unternehmen und Führungskräfte – decke ich Potenziale auf und fördere Talent.
Mitarbeitende werden aktiv eingebunden, übernehmen Verantwortung und sind motiviert bei der Arbeit. Gemeinsam erreichen wir gewünschte Ergebnisse und Ziele, stärken das Selbstbewusstsein und ziehen andere Fachkräfte magisch an.
Führungskräfte lernen diese Art und Weise in der Anwendung kennen und schätzen und liefern damit eine neue Qualität der Arbeit. Das sichert die Zukunft aller Beteiligten, erhöht den Unternehmenswert und schafft Nachhaltigkeit in der Personalpolitik.
Probleme analysieren|Verantwortung übernehmen|Kompetenzen erlangen|Ergebnisse erzielen
Ihr Unternehmen. Meine Mission: Mit Leidenschaft zur Leistung
Kleine und mittelständische Unternehmen leiden unter Zeitmangel für professionelles Personalmanagement und erfolgreiche Personalentwicklung. Warum? Es fehlen freie Kapazitäten und qualifizierte Fachkräfte und der Teufelskreis beginnt. Fachkräftemangel und Fachkräfteabwanderung sind oft die Folge. Diesen Umständen gehe ich gezielt auf den Grund und finde individuell Lösungen zur internen Leistungssteigerung und zur Mitarbeiterzufriedenheit. Der Mensch steht im Vordergrund meiner Tätigkeit und dabei werden Führungsverantwortung und Kompetenz, sowie Leistung freigesetzt und mit Leidenschaft zur Beseitigung von Mängeln genutzt.
Meine Werte:
Menschen zu ihrer persönlichen Leistung führen ist mein Business
Menschen zu ihrer persönlichen Leistung führen ist mein BusinessStellen Sie sich vor, Sie bräuchten nur die Angel auszuwerfen und hätten sofort die richtigen Fachkräfte am Haken. Um das zu erreichen, brauchen Sie gute Rahmenbedingungen. Zu wissen, wo die Fische sind, reicht nicht aus. Übertragen auf Ihr Unternehmen bedeutet das: Fischen Sie erst einmal in gewohnten Gewässern, bevor Sie sich an neue Teiche machen. Finden Sie heraus, wo ihre dicken Fische sind und wie man sie richtig angelt.
Analysieren Sie dazu Ihren Bestand und die Rahmenbedingungen, in denen sich Mitarbeitende wohlfühlen. Bieten Sie die richtigen Anreize zum Anbeißen und schaffen Sie ein Klima, dass zur Vermehrung beiträgt. Was soll das bedeuten? Übertragen auf Ihr Unternehmen bedeutet es, nutzen Sie das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden erst einmal aus, bevor Sie kostspielig, aufwändig und erfolglos neue Fachkräfte rekrutieren.
Mit mir fischen sie nicht im Trüben, sondern fangen die richtigen Fische aus Ihrem Teich.
Was ich Ihnen als Experte biete
Potenzial- und Performancesteigerung
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Performance in allen Bereichen, Teams und bei allen Mitarbeitenden zu steigern. Dabei entwickele ich nicht nur Strategien, die kurzfristig wirken, sondern nachhaltig Bestand haben.
Fachkräftesicherung
Als Ihre Fachkräfteangel helfe ich Ihnen nicht nur bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter. Ich unterstütze Sie auch dabei Prozesse zu etablieren, die Ihnen Fachkräfte langfristig sichern.
Ein kompetentes Team
Ein Team bestehend aus internen und externen Netzwerkpartnern steht mir zur Seite und bietet kollektive Intelligenz und Schwarmwissen. Die besten Business Partner aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Steuer, Marketing, Prozessoptimierung, IT und Weitere stehen für Ihre Performancesteigerung immer in den Startlöchern.
Kosten immer im Blick
Bei meinen Leistungen achte ich besonders auf den Kostenfaktor. Daher ist das Ergebnis meiner Arbeit nicht nur effektiv, sondern auch günstiger als wenn Sie eine eigene Personalabteilung beschäftigen.
So gehe ich für Sie vor:
1. Status Quo ermitteln
Im ersten Schritt gehe ich in Ihr Unternehmen und analysiere den Status-Quo mit Fokus auf Ihre Belegschaft. Dabei ermittele ich die Personalstruktur und erkenne daraus das Motivations- und Zufriedenheitslevel. Daraus leite ich dann Potenziale für neue Aufgaben und Qualifikationen ab. Außerdem optimiere ich den Rahmen der Arbeit, schaffe eine neue Qualität und reduziere den Aufwand.
2. Rekrutierung und Personalentwicklung
Im zweiten Schritt ermittele ich Ihren konkreten Personalbedarf. Dazu gehört nicht nur das Recruiting, sondern auch Mitarbeitende professionell einzuarbeiten und eine umfassende Personalentwicklung. In Abstimmung mit Ihnen, führe ich Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungs- und Leistungsgespräche und kümmere mich auch um Ausstiegsverfahren, wenn es nötig ist. In der Zusammenarbeit steigt die Motivation, das macht Verhaltensänderungen leichter und sorgt für die Umsetzung neuer Strategien. Diese passgenaue und auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet Umsetzung, wird aus den eigenen Mitarbeiterreihen bewältigt. Das schafft Verbundenheit und weckt Interesse an Weiterentwicklung.
3. Prozessoptimierung und Einbindung von Business Partnern
Im letzten Schritt steigere ich die Performance Ihres Unternehmens. Dazu analysiere ich Ihre Prozesse und überprüfe die Leistung der einzelnen Bereiche. Sofern diese optimiert werden müssen, greife ich auf mein großes Netzwerk an Business Partnern u.a. aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Steuer, Marketing, Prozessoptimierung und IT zurück. In diesem Netzwerk identifizieren wir ganzheitliche Lösungen und kümmern uns auch um die Umsetzungen. Gemeinsam senken wir Aufwand und reduzieren Reibungsverluste, schaffen Effizienz und steigern Ihre Wirtschaftlichkeit. Wertschöpfung und Wertschätzung sind das Ziel.
Über mich
„Mit Leidenschaft zur Leistung führen“
In meiner fast 40-jährigen Laufbahn als Unternehmer, Führungskraft, Berater, Trainer und Speaker, erlebte ich so ziemlich alle Höhen und Tiefen beruflicher Entwicklung und Entscheidung. Das prägt!
Lösungsorientiert denken und handeln, sind ein Ergebnis dieser Entwicklung. Dafür habe ich mich qualifiziert, einige hundert Betriebe beraten und unterstützt, zehntauende Mitarbeitergespräche geführt und Schwachstellen sowie Potenziale aufgedeckt. Mit Leidenschaft zur Leistung führen ist mein Motto, mein Antrieb und Ihr Verdienst.
Kundenstimmen
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
Wir bedanken uns bei Herrn Geukes für die kompetente Unterstützung und wir können seine Kompetenz nur weiterempfehlen!!
Die Kommunikation als auch die Vorgehensweise von Herrn Geukes war respektvoll, kompetent, flexibel und trotzdem sehr zielstrebig. Dies hat die gesamte Vorgehensweise stark geprägt.
Die Erkenntnisse, die wir dank der Unterstützung durch Herrn Geukes gewonnen haben, haben nach wie vor einen nachhaltigen Einfluss auf unsere aktuelle Vorgehensweise, bei nahezu allen Prozessen in unserem Haus.
Christoph van der Walle
Unternehmensgruppe van der Walle
Es hat schlicht Spaß gemacht! Danke für das gelungene Projekt!
(…) Heute, nach Abschluss erlebe ich ein durchweg vorhandenes Verständnis und mehrheitlich sogar Begeisterung an der Umsetzung des Erarbeiteten und an der Anwendung zeitgemäßer Methodiken, wie z.B. den erarbeiteten agilen Ansätzen. (…)
Thomas Conrad
Karl Schumacher GmbH
UnternehmensWert: Mensch Plus 2020
(…) Danke nochmals auch bei der sehr pragmatischen Umsetzung und beim Leiten durch die recht anspruchsvollen Förderrichtlinien!
Annette Elias
Interim Profis GmbH
Zertifizierungen und Initiativen
Jetzt informieren
Sie haben Fragen oder möchten ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren?
Dann melden Sie sich gerne bei mir.
Sie sind noch skeptisch?
Verständlich. Denn es gibt eine fast unbegrenzte Anzahl an Beratern und Consulting Unternehmen, die viel Geld nehmen und Ihnen Dinge erklären, die Sie eh schon wissen. Nach einer Beratung sind Sie keinen Schritt weiter.
Ein Vorurteil? Häufig nicht. Meine Arbeit funktioniert anders, denn ich berate Sie nicht nur, sondern begleite Sie auch bei allen Umsetzungen. Ich lasse Sie nicht im Stich, wenn es hart auf hart kommt. Probleme sind da, um gelöst zu werden. Gehen wir es gemeinsam an.
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