Initiative Neue Qualität der Arbeit

Schneller, weiter, digitaler: Als Unternehmen spüren Sie, wie sich die Arbeitsrealität rasant verändert. Hier greift Ihnen INQA-Coaching unter die Arme. Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe zu finden und umzusetzen.

Unternehmensresilienz. Wettbewerbsfähigkeit. Arbeitslust.

7 Monate professionelle Unterstützung

11.520 € Förderscheck – 2.880 € Investition 

10 praktische Beispiele und Referenzen

Unternehmensherausforderungen – egal in welchem Bereich – gemeinsam mit der Belegschaft lösen und diese umsetzen.  Die Erkenntnisse sind verblüffend und überzeugend!

INQA Coaching ist ein Verfahren mit agilen Methoden, das Mitarbeitende einbindet, systematisch mit ihnen Probleme analysiert, Ideen für Lösungen entwickelt und diese auch in der Praxis testet.

Im INQA Coaching arbeiten Mitarbeitende unabhängig ihres Status und ihrer Hierarchie, erfolgreich zusammen und schaffen bessere Ergebnisse als jemals zuvor.

INTERESSE? Dann buchen Sie hier einen Termin für weitere Infos.

Reautorisierung erfolgreich
Stefan Geukes Performance Scout - Fachkräftemangel

„Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“

Mit der FachkräfteAngel gegen den FachkräfteMangel

Die „FachkräfteAngel“ ist ein von mir speziell entwickeltes Personal-Strategie-Tool, das den Fachkräftebedarf ermittelt – die Fachkräftekompetenz darstellt und den FachkräfteMangel beseitigt.

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Kleine Unternehmen (KMU) sind besonders vom Fachkräfte- und ArbeitskräfteMangel betroffen. Mit der FachkräfteAngel werden Betriebe und Führungskräfte in die Lage versetzt, den Fachkräfte- und Kompetenzbedarf zu analysieren und Lösungen für personalpolitische Veränderungsbedarfe voranzubringen.

Interessierte Mitarbeitender entwickeln Lösungsansätze, präsentieren diese den Entscheidern und testen sie nach Freigabe. Arbeitsaufwand reduzieren und Technik zur Optimierung der Arbeitsorganisation nutzen sind wesentliche Meilensteine die wir damit erreichen.

Themen die wir bearbeiten:

  • FachkräfteAngel – was ist das und wie funktioniert sie?

  • Kommunikation der Unternehmensstrategie – warum ist das so wichtig?

  • Einbindung der Belegschaft – ohne diese läuft im Unternehmen nichts.

  • Agile Arbeitsweise und Kreativität – eine Kompetenz, die viel zu wenig genutzt wird.

  • Mit Leidenschaft/Motivation – zur Leistung/zum Ergebnis führen – so gelingt es!

 

Sie erhalten Einblicke in Beispiele aus der Praxis, lernen nützlich Tools und Vorgehensweisen kennen und können diese Erfahrungen, sofort für Ihr Unternehmen nutzen.