Beratung für kleine und mittelständische Unternehmen
Erkunden. Beraten. Machen.
„Stress muss nicht sein – lassen Sie uns Arbeitslust erzeugen!“
Bürokratie, Fachkräftemangel, Unsicherheit… viele Themen beschäftigen Unternehmen, Produktivität und Arbeitslust leiden. Es geht besser und genau dafür sorge ich.
Ich begleite und unterstütze Unternehmen als externer Mitarbeitender.
Löse Probleme, beseitige sie und steigere die Produktivität.
Das sagen Kunden und Projektteilnehmer:
Stefan Geukes ist ein Vollblut Unternehmer…
Stefan Geukes unterstützt Unternehmen dabei, Veränderungen sozialverträglich, zukunftsorientiert und gleichzeitig wirtschaftlich umzusetzen…
Stefan Geukes schafft es, nachhaltige Veränderungen mit den Mitarbeitenden zu erzielen…
Stefan Geukes hilft quer zu denken, um einen positiven Effekt zu erzielen…
Stefan Geukes trängt maßgeblich zum gewünschten Erfolg der Firma bei…
Stefan Geukes hat nachhaltigen Einfluss auf Veränderungen…
Stefan Geukes stößt neues Denken und Wissen an…
Performance Coaching ist mehr als nur Beratung
Schon wieder so ein Berater? Die Skepsis ist verständlich!
Es gibt eine Vielzahl an selbsternannten Experten mit austauschbaren Leistungen. Oft verkaufen sie Mindeststandards überzeugend als Weisheiten. Fühlen Sie sich abgeholt durch deren Versprechen? Dahinter steckt leider oft ein Schema F, das Sie einkaufen. So eine Vorgehensweise führt nicht zum gewünschten Ergebnis. Ihre Probleme bleiben und Ihre Skepsis wird größer.
Sie brauchen jemanden der ganzheitlich arbeitet, auf Ihre individuellen Probleme eingeht und sich um Ihre Belange kümmert. Erst wenn Ihre Probleme identifiziert sind, ist eine zielführende Umsetzung mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden erfolgsbringend.
Die Einbindung aller Beteiligten, führt so zum gewünschten Ergebnis und sorgt für eine nachhaltige Umsetzung.
Jetzt, da wir alle in einem Boot sitzen, verfolgen wir gemeinsam das gewünschte Ziel. Als Performance Scout begleite und unterstütze ich Sie genau dabei, bis Sie messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen.
Wir klären MOTIVE – warum es getan werden soll und suchen Beteiligte die sich damit identifizieren und die das Thema antreibt
Wir klären VERHALTEN – was notwendig ist, um gemeinsam das richtige zu tun und stimmen uns darüber ab
Wir klären ZIELE – was erreicht werden soll, damit sich jeder daran ausrichten kann und Lust hat, es zu erreichen
Die MOTIV-VERHALTEN-ZIEL Strategie funktioniert überzeugend und sicher.
UnternehmensWert „Mensch“: Mit Leidenschaft zur Leistung
Menschen können viel bewirken. Doch wie motiviert man Menschen zur Leistung? Ich selbst habe 17 Jahre lang ein Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden geführt. Dadurch sind mir Ihre Probleme als Führungsverantwortliche und UnternehmerIn bekannt.
Die wichtigste Erkenntnis als Unternehmer aus dieser Zeit mit Personalverantwortung ist
die große Bedeutung des Personals.
Darum haben sich die Unternehmen bisher zu wenig gekümmert und es wird Zeit, das gekonnt anzugehen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Als ausgebildeter, zertifizierter und qualifizierter Berater stehe ich Unternehmen diesbezüglich mit Rat und Tat zur Seite, analysiere Potenziale, entwickele Kompetenz und gewinne die richtigen Beschäftigten für zukünftige Aufgaben.
Jedes Unternehmen ist so verschieden, wie die Menschen selbst. Daher verfüge ich über einen großen Schatz an Methoden, die ich dort einsetze, wo ich ansetzen muss:
in Ihrem Unternehmen,
denn ich weiß, was Menschen bewegt und wie ich sie in Bewegung setze!
Und das Besondere ist: Es steht finanzielle Unterstützung durch passende Förderprogramme zur Verfügung, die ich gern mit Ihnen und für Sie beantrage.
Meine Leistungstriangel
„Mit Leidenschaft zur Leistung führen ist mein Motto, welches Sie schnell in unserer Zusammenarbeit adaptieren und zur Umsetzung führen.“
Mitarbeitende binden
Ein Job ist ein Job. Aber kann er auch mehr sein? Wie können wir Menschen befähigen, ihre Arbeit selbstständig und aktiv mitdenkend auszuführen und gleichzeitig Spaß an ihrer Arbeit zu haben? Veränderung beginnt im Inneren. Ich zeige Ihnen neue Ansätze zur Fachkräftesicherung, damit Ihre Mitarbeitenden sich als wichtigen Bestandteil Ihres Unternehmens verstehen und mit Leidenschaft ihren Aufgaben nachgehen – keine Wechselabsichten mehr.
Leistung entfalten
Dienst nach Vorschrift? Ich bin sicher, da ist mehr möglich. Daher ist es mein Business, Menschen zu ihrer persönlichen Leistung zu führen. Das Beste aus jedem einzelnen herauszuholen ist der Kern zu nachhaltiger Performance und Leistungssteigerung Ihres Unternehmens. Ich zeige Ihnen praxisnahe Lösungen, um Ihr Unternehmen sozial und wirtschaftlich zu stärken.
Potenziale ermitteln
Wissen Sie, welches Potenzial in Ihren Mitarbeitenden steckt? Vielseitige Begabungen, Fähigkeiten, Talente, die in Ihrem Team schlummern – ich decke sie auf. Ungenutzte Potenziale bleiben nicht länger verborgen, sondern wir entwickeln daraus Kompetenzen. Richtig eingesetzt steigern wir dadurch nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch Ihren Unternehmenserfolg.