Was ist los?
Uns geht es doch gut!
Ich verstehe die Welt nicht mehr. :-(
Auf der einen Seite höre ich die Unternehmen über den Fachkräftemangel klagen, auf der anderen Seite lese ich jeden Tag, dass Unternehmen Mitarbeitende entlassen.
Was läuft da falsch?
Eine Ursache ist sicherlich, dass große Unternehmen sehr wirtschafts- und prozessorientiert sind. Personal verursacht Kosten und Aufwand. Passt dieses Verhältnis nicht zum erwarteten Gewinn und den Zukunftsaussichten, wird schnell Personal entlassen.
Es gibt nur eine geringe emotionale Bindung in großen Unternehmen – sowohl führungs- als auch mitarbeiterseits.
Auf der anderen Seite haben wir Arbeits- und Fachkräfte, die eine bestimmte Arbeit nicht mehr machen wollen oder mit den Rahmenbedingungen der Arbeit nicht einverstanden sind und deshalb den Unternehmen fehlen.
Was nun?
Über 99% aller Unternehmen in Deutschland sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU‘s). Sie stellen mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze, und erwirtschaften mehr als jeden zweiten Euro.
Die emotionale Verbundenheit/Beziehung in KMU’s ist größer als in Konzernstrukturen – untereinander und hierarchieübergreifend kennt man sich.
Wenn’s wirtschaftlich enger wird, greifen KMU‘s nicht so schnell zu Entlassungen.
Strategisch sind KMU’s ungeheuer wichtig für jede Region. Als Arbeitgeber – und deren Mitarbeitende als Konsumenten.
Kleine und mittelständische Unternehmen sind DER Impuls unserer Wirtschaft. Sie haben mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung verdient.
*Liebe Arbeitssuchende, bewerbt euch dort und erbringt gute Arbeitsleistungen. Es lohnt sich!
* Liebe KMU‘s, sucht und findet die richtigen Mitarbeitenden, denn es ist für euch existenziell.
* Liebe Vertreter von Politik und Wirtschaft, schenkt den KMU‘s und den Arbeitskräften mehr Aufmerksamkeit, es zahlt sich aus.
* Liebe UnternehmerInnen und Führungskräfte, kümmert euch mehr um die personalpolitische und arbeitsorganisatorische Entwicklung eurer Unternehmen, dann bekommt ihr auch gute Mitarbeitende und Nachfolger.
Eine neue Qualität der Arbeit ist gefragt. Das zu erreichen, verlangt Einsatz von allen Beteiligten.
Mit Leidenschaft zur Leistung führen ist mein Motto für euch – und INQA Coaching ist eine gute Lösung, mit der das gelingt.
Wenn ihr mehr erfahren wollt, meldet euch gern bei mir. Ich wünsche euch allen viel Erfolg.
Euer
Performance Scout