Interne Kommunikation als Führungsaufgabe
Der Stellenwert einer guten und reibungslosen Kommunikation wird von Führungskräften immer noch unterschätzt. Stellen sich Flurgespräche und Unzufriedenheit ein, ist das „Gift“ für den gewünschten Unternehmenserfolg. Von sich aus ändert sich das nicht, es ist Aufgabe der Führungskräfte, ein offenes und gutes Miteinander zu erzielen und eine entsprechende Gesprächskultur zu pflegen. Das wirkt sich sofort […]
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