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Führung im Wandel – zwischen Macht und Mission

24. März von 8:00 - 12:30

Workshop:

Für Führungskräfte und Personalverantwortlich, die den Wandel als Chance verstehen und praktische Impulse zur sofortigen Anwendung suchen. Dabei liegt der Fokus auf Anforderungen an Kernkompetenzen in Veränderungsprozessen.

„Ich kann die Welt nicht verändern, aber einen einzelnen Menschen, mich selbst.“ Karlheinz Böhm

Inhalte:

  • Kontinuierliche Anpassung an wechselnde Anforderungen
  • Kompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen
  • Wandel effektiv und effizient gestalten
  • Sozialkompetenz als Kernkompetenz von Führungskräften
  • Beratungspraxis und die Rolle vom Change-Manager zum Moving-Manager

Hintergrund:

In sich verändernden Märkten und Situationen überleben auf Dauer nur die Unternehmen, die den Bedürfnissen der Kunden am besten nachkommen. Das erfordert eine kontinuierliche Anpassung an wechselnde Anforderungen.

Welche Anforderungen müssen Führungskräfte dazu erfüllen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten – und welche Anforderungen werden an die Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestellt?

Wir besprechen wichtige Kompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen – die, wenn sie beherzigt werden, dazu beitragen, den Wandel effektiv und effizient und somit konkurrenzfähig gestalten.

Eigene Veränderungen und ein Umdenken auf Ebene der Führungsverantwortlichen sind notwendig, um von einer Einzelkämpfermentalität zum Teamplayer zu gelangen. Sachkompetenz, Selbstkompetenz und Sozialkompetenz sind dafür erforderlich und Sozialkompetenz stellt im Wandel eindeutig „die“ Kernkompetenz dar.

Da der Prophet im eigenen Lande wenig gilt, macht es durchaus Sinn, Beratende für neue und inspirierende Ansätze hinzuzuziehen, sie geben Hilfestellung ohne Lösungen vorwegzunehmen.

Denn „Changemanagement ist weitreichend „Emotions-Management“.

Damit schaffen Sie Vertrauen und Wettbewerbsfähigkeit in sich veränderten Märkten und Situationen – und erfüllen auch Ansprüche junger Generationen.

Stefan Geukes & Business Partner sind Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen mit langjähriger Praxiserfahrung. Sie begleiten Veränderungsprozesse, gewinnen Beteiligte und qualifizieren Kompetenzen. Das führt gebündelt zum gewünschten Erfolg.

Teilnahmekosten für den Workshop inkl. Workshop-Unterlagen, Frühstück und Tagungsgetränke, während des Workshops, in den Pausen und beim Netzwerken danach.

BVMW-Mitgliedsunternehmen:
Jeder Teilnehmer EUR 109,00 zzgl. MwSt.

NOCH-NICHT-Mitgliedsunternehmen:
Jeder Teilnehmer EUR 149,00 zzgl. MwSt.

Details

Datum:
24. März
Zeit:
8:00 - 12:30
Veranstaltungskategorie:
Veranstaltung-Tags:
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Veranstaltungsort

drk bilungswerk borken
Röntgenstr. 4
Borken, 46325 Deutschland
Telefon:
01713143133