„Generationenwechsel ohne Chaos: So sichern Sie Ihre Zukunft!“

Teil 1: Auswirkungen auf  die Unternehmensnachfolge:

Demografie: Wie der demografische Wandel den Druck auf Unternehmen erhöht und warum eine vorausschauende Planung notwendig ist.

Nachhaltigkeit: Der Generationenwechsel als Chance, nachhaltige Strategien integrieren und Innovation fördern.

Vermögenssicherung: Wie die erfolgreiche Übergabe wirtschaftliche Werte schützt und die finanzielle Kontinuität des Unternehmens sicherstellt

Vermeidung von Krisen: Warum ungeplante Übergaben häufig scheitern und wie Unternehmen Risiken minimieren können.

Webinar, Information, Erfahrungsaustausch und Praxiswissen

30.01.2025,

15:30 Uhr bis 18:00 Uhr,

Hybride Veranstaltung Präsenz oder online – bitte entsprechend anmelden

Die Rückzugsplanungen mittelständischer UnternehmerInnen nehmen Fahrt auf, wie das aktuelle Nachfolge-Monitoring Mittelstand von KfW Research zeigt. Allein bis Ende 2024 planen rund 224.000 InhaberInnen im Mittelstand ihren Rückzug und streben eine Nachfolge an. Betrachtet man den Fünfjahreszeitraum von 2023 bis zum Ende des Jahres 2027, dann sind das 626.000 Unternehmen. Viele der UnternehmerInnen, sind bereits 66 Jahre alt oder älter. Doch nicht jede Nachfolge gelingt. Bis zu 27.000 Unternehmensnachfolgen sind vom Scheitern bedroht. Das muss nicht sein. Wie sieht es bei Ihnen mit der Nachfolgeplanung aus?

Ein Generationenwechsel ist weit mehr als die Übergabe eines Schlüssels – es ist ein komplexer Prozess, der langfristige Auswirkungen auf die Stabilität und Zukunft eines Unternehmens hat. In diesem ersten Teil unseres Workshops beleuchten wir die zentralen Gründe, warum eine rechtzeitige und gut geplante Unternehmensnachfolge so entscheidend ist.

Darüber hinaus stellen wir die Frage: „Sind Sie sich der Veränderungen in den Perspektiven und Erwartungen bewusst?“ Wir beleuchten die Unterschiede in Denkweisen, Arbeitseinstellungen und Prioritäten zwischen den Generationen und zeigen, wie ein besseres Verständnis dieser Unterschiede die Nachfolge reibungsloser gestalten kann.

Ziel dieses Workshop-Teil 1 ist es, den Teilnehmenden ein klares Bewusstsein für die Notwendigkeit und den Wert eines strategischen Nachfolgeprozesses zu vermitteln – als Basis für eine erfolgreiche Übergabe.

Erfahren Sie, wie eine Nachfolge ohne Chaos gelingt und Sie Ihre Zukunft sichern.

Referent: Stefan Geukes 

„Mit Leidenschaft zur Leistung führen“ ist seine Berufung – und 42 Jahre unternehmerische Erfahrung mit Unternehmensgründungen, im Aufbau von Unternehmen und in der Nachfolge, sowie zahlreiche Begleitberatungen zeichnen ihn aus. Lernen Sie Stefan Geukes und seine Ansätze kennen und nutzen Sie diese für ihre persönliche Zielerreichung.

Ablauf:

15:30 Uhr Eintreffen der Teilnehmer in Präsenz

16:00 Uhr Zuschaltung Online-Teilnehmer und Themenstart

18:00 Uhr Erfahrungsaustausch mit anschließendem get-together für Präsenz-Teilnehmer